Hier baust du Dinge, die Kunden nächste Woche benutzen
ApptiveGrid ist eine No-Code-Plattform aus Köln, auf der Unternehmen ihre eigenen Anwendungen bauen. Wer hier arbeitet, übernimmt ein Thema ganz - vom ersten Kundengespräch bis zur Funktion, die live geht - und sieht, was daraus wird. Technologie, Produkt und Kunden sind nie weiter als ein Gespräch entfernt.
Warum ApptiveGrid
Vier Dinge, die du woanders selten zusammen bekommst:
Wir bauen die Technologie selbst
ApptiveGrid läuft auf Pharo und auf SOIL, unserer eigenen Datenbank. Wir stapeln keine fremden Bausteine, sondern verstehen den Kern unserer Plattform bis nach unten - und können ihn ändern, wenn er im Weg steht.
Was du baust, geht in Tagen live
Unsere Nutzer arbeiten jeden Tag mit dem, was hier entsteht, und melden sich, wenn etwas fehlt. Nichts liegt zwei Quartale in einer Roadmap, bevor es jemand in die Hand nimmt.
Kurze Wege, echte Verantwortung
Zwischen deiner Idee und der Entscheidung liegt ein Gespräch, keine Abstimmungsschleife. Du bekommst Themen ganz, nicht in Scheiben - und die Freiheit, sie so zu lösen, wie du es für richtig hältst.
Kundenfinanziert, nicht rundenfinanziert
Wir leben von dem, was Kunden für ApptiveGrid bezahlen, nicht von der nächsten Finanzierungsrunde. Das macht die Planung ruhig - für dich und für die Unternehmen, die auf uns setzen.
Mit wem du hier arbeitest
Bei uns gibt es keine Abteilung zwischen dir und den Menschen, die Produkt, Kunden und Technologie verantworten. Dein erstes Gespräch führst du mit einem von uns beiden - wer sonst noch da ist, lernst du in der Arbeitsprobe kennen.
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Norbert Hartl
Gründer
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Christian Denker
Gründer
Wie der Arbeitstag tatsächlich aussieht
Keine Benefits fürs Poster. Alles, was hier steht, darfst du uns im Gespräch vorhalten.
Remote oder Köln, du entscheidest
Das Büro steht in Köln und wird gern genutzt. Pflicht ist es nicht - die Arbeit läuft ohnehin verteilt, innerhalb Deutschlands.
Arbeitszeit, die zum Leben passt
Keine Kernzeit, keine Anwesenheitsbuchhaltung. Termine mit Kunden sind fix, der Rest ist deine Einteilung.
Ausstattung und Zeit zum Lernen
Rechner, Bildschirm und Software suchst du dir aus. Konferenz, Kurs oder eine Woche tief in ein Thema sind abgesprochen, nicht beantragt - unseren Stack lernt man nirgends nebenbei.
Wir arbeiten selbst mit ApptiveGrid
Angebote, Aufgaben, Interessenten, Vorlagen - unsere eigenen Abläufe laufen in unserem Produkt. Du lernst es, indem du damit arbeitest, und merkst als Erste oder Erster, wo es hakt.
Damit du weißt, worauf du dich einlässt
- Du übernimmst Themen ganz, von der ersten Idee bis zum Livegang. Wer eine eng abgesteckte Rolle mit klarer Zuarbeit sucht, wird hier eher unglücklich.
- Für vieles gibt es noch keinen fertigen Prozess. Wo eine Vorlage, eine Doku oder ein Ablauf fehlt, schreibst du sie - das ist Teil der Arbeit, nicht die Ausnahme.
- Wir bauen ein eigenes Produkt und keine Auftragssoftware. Projekte, die nicht zur Plattform passen, sagen wir ab.
Wo wir gerade Verstärkung suchen
Jede Stelle ist echt besetzbar - wir sammeln keine Bewerbungen auf Vorrat. Einzelne Bereiche sind doppelt ausgeschrieben, als feste Stelle und als Werkstudium: bewirb dich auf das Modell, das zu deiner Situation passt. Steht hier nichts Passendes, ist die Initiativbewerbung der richtige Weg.
Consultant Digitalisierung & Customer Success (m/w/d)
Vom Kundenproblem bis zur Anwendung, die läuft - und danach bleibst du dran.
Vertrieb und Marketing (m/w/d)
Das Produkt überzeugt, sobald es jemand sieht. Genau da setzt diese Rolle an.
Gibt es auch als Werkstudium mit 10–20 Stunden.
Werkstudent:in Vertrieb und Content (m/w/d)
Vertrieb lernen an echten Anfragen - nicht an einem Rollenspiel im Seminarraum.
Gibt es auch als feste Stelle in Vollzeit oder Teilzeit.
Nichts Passendes dabei?
Wir stellen ein, wenn die Person passt, nicht wenn eine Ausschreibung offen ist. Schreib uns, was du kannst und was du bei uns machen würdest - drei Absätze reichen.
Wie es abläuft, wenn du dich meldest
Vier Schritte, in der Regel zwei bis drei Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot. Nach jedem Schritt weißt du, woran du bist.
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Bewerbung
Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und ein paar Sätze, warum ausgerechnet wir. Kein Anschreiben, kein Portal. Du hörst innerhalb einer Woche von uns - auch bei einer Absage.
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Gespräch, 45 Minuten
Video oder in Köln, mit Norbert oder Christian. Beide Seiten fragen, und Gehalt und Umfang kommen hier schon auf den Tisch, nicht erst beim Angebot.
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Arbeitsprobe, bezahlt
Eine echte Aufgabe aus dem Alltag der Stelle, zwei bis drei Stunden. Du besprichst sie mit den Menschen, mit denen du danach arbeiten würdest.
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Angebot
Innerhalb weniger Tage, mit Zahlen, über die wir schon gesprochen haben. Keine Überraschung im Vertrag.
Häufige Fragen von Bewerberinnen und Bewerbern
Wie sicher ist ApptiveGrid als Arbeitgeber?
Wir sind seit Jahren am Markt, finanzieren uns aus Kundenumsätzen und hängen an keiner Finanzierungsrunde. Eingestellt wird, wenn die Arbeit da ist - dafür ist die Stelle dann auch nicht die erste, die bei einer Delle wieder wegfällt.
Kann ich vollständig remote arbeiten?
Ja, innerhalb Deutschlands. Wir sehen uns regelmäßig in Köln, aber der Arbeitsalltag ist verteilt organisiert. Bei Rollen mit Kundenkontakt kommen einzelne Reisetage dazu.
Ich erfülle nicht alle Anforderungen. Soll ich mich trotzdem melden?
Ja. Die Anforderungslisten sind bewusst kurz gehalten und meinen genau das, was dort steht. Alles Weitere steht unter „Schön, aber kein Muss“ - und ist genau so gemeint.
Kann ich eine Stelle in Teilzeit oder als Werkstudium machen?
Wo wir einen Bereich in zwei Modellen ausgeschrieben haben, steht das in der Anzeige - bewirb dich dann einfach auf das passende. In allen anderen Fällen: frag im ersten Gespräch. Wir schneiden eine Rolle lieber um eine passende Person, als eine passende Person am Stundenmodell scheitern zu lassen.
Wann sprechen wir über Gehalt?
Im ersten Gespräch. Du erfährst dort den Rahmen, in dem sich die Stelle bewegt, und das Angebot liegt später innerhalb dieses Rahmens. Niemand soll drei Runden investieren, um dann an einer Zahl zu scheitern.
Wie sieht die Einarbeitung aus?
In den ersten Wochen begleitest du echte Kundenprojekte, statt Schulungsvideos zu schauen. Du bekommst eine feste Ansprechperson und ein erstes eigenes Thema, sobald du dich sicher fühlst.
Wie geht ihr mit meinen Bewerbungsunterlagen um?
Deine Unterlagen bleiben im Unternehmen und werden nur für die Auswahl auf diese Stelle genutzt. Zugriff haben die Personen, die im Verfahren mit dir sprechen. Nach Abschluss des Verfahrens löschen wir sie - es sei denn, wir verabreden ausdrücklich, sie für eine spätere Stelle zu behalten.
Klingt nach dir?
Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil und ein paar Sätze dazu, was du bei uns machen würdest. Wir antworten innerhalb einer Woche.
Fragen vorab? Schreib an kontakt@apptivegrid.de - es antwortet jemand, der dich später auch im Gespräch hat.